En la absoluta convicción de que internet debe ser un entorno disponible y accesible para todos, nuestra organización está trabajando actualmente para hacer nuestro sitio web utilizable por unpúblico cada vez más amplio.
Con esta declaración parcial pretendemos proporcionar más detalles sobre el estado actual deconformidad de nuestro sitio web con el estándar UNI CEI EN 301549.
Sujeto: LUDOVICO MARTELLI S.p.A
Sito web: https://proraso.hypefarm-test.it/
Fecha de publicación de la declaración parcial: 30/06/2025
Fecha de última actualización: 08/08/2025
LUDOVICO MARTELLI S.p.A se compromete a hacer su sitio web https://proraso.hypefarm-test.it/ accesible, de conformidad con la Ley nº 4 del 9 de enero de 2004.
Esta declaración de accesibilidad se aplica al [sitio web/aplicación móvil].
Organismo certificador involucrado: AccessiWay S.r.l. – NIF: 12419990010
Este sitio web es parcialmente conforme con los requisitos establecidos [en el Apéndice A de la norma UNI CEI EN 301549] y las «Directrices para la accesibilidad de las herramientas informáticas» emitidas por AgID según el Decreto Legislativo 82/2022 (transposición del European Accessibility Act – Directiva UE 2019/882).
Redimensionamiento de elementos UI repetitivos
Aumento del área clicable de botones yenlaces presentes en la plantilla para facilitar la interacción desde dispositivos táctiles y punterosde precisión reducida.
Sustitución de tags HTML no semánticos
Uso de elementos HTML5 más descriptivos añadiendo atributos role para identificar correctamente las regiones de página presentes en la plantilla.
Descripciones alternativas para imágenes y enlaces
Inserción en el código de la plantilla devalores para atributos alt/title presentes en etiquetas de imagen (<img>) o enlaces (<a>)
Sin embargo, la conformidad es parcial y debida a la presencia de algunos contenidos que aún no sonaccesibles y que se enumerarán a continuación.
Los contenidos enumerados a continuación no son accesibles por las siguientes razones deincumplimiento de la ley del 9 de enero de 2004, n. 4:
Contenidos no sujetos a la normativa:
La organización ya ha realizado una autoevaluación interna y transmitido los resultados al sociotécnico [AccessiWay] del que se vale para efectuar las operaciones de auditoría de terceros, comorequerido por la normativa. Los trabajos de auditoría de terceros han sido completados.
La organización se compromete formalmente a alcanzar la plena conformidad a través del siguienteplan:
Fases de intervención:
Colaboraciones técnicas
La organización está colaborando con AccessiWay, empresaespecializada en accesibilidad digital, para garantizar la completa conformidad con los estándaresprevistos por la normativa.
Tal colaboración ha incluido una fase de auditoría con una comunidad de personas con discapacidad yla instalación del widget anteriormente citado.
Esta declaración ha sido redactada a través de:
Verificación automática de herramientas de accesibilidad
Verificación manual de contenidos y funcionalidades
Fecha de la última verificación: 09/07/2025
Es posible dirigirse a nuestro Responsable de señalizaciones de accesibilidad para reportar eventuales problemas de accesibilidad a través de los siguientes canales:
Email: accessibility@ludovicomartelli.com
Dirección: Sede legal, Fiesole (FI) – VIA FAENTINA 169/12 CAP 50014
Las señalizaciones serán gestionadas con la máxima prioridad y recibirán respuesta dentro de 30 días.
En caso de falta de respuesta o respuesta insatisfactoria, es posible, en el plazo de treinta días, a partir de la notificación o solicitud, enviar una señalización utilizando el siguiente enlace:
https://form.agid.gov.it/form/feedback-accessibilita/c299ac76-6d08-4c34-9957-00519dde4ea9
La organización reconoce la importancia de la accesibilidad digital como derecho fundamental y se compromete a:
Última modificación: 11/07/2025
Próxima actualización prevista: noviembre 2025
Información del Sitio
Fecha de publicación del sitio web: 20/09/2021
Se realizaron tests de usabilidad: sí
Sistema de Gestión de Contenidos (CMS) utilizado: WordPress
Información sobre la Estructura
Número de empleados con discapacidad presentes en la empresa: 8
Número de puestos de trabajo para empleados con discapacidad: 3